 23:33:41.49 ID:fLnFS 自分の考えも正しいのかもう分からなくなってきている 2: となりのアオシバ 2024/01/19(金) 2){kind=link}
1: となりのアオシバ 2024/01/19(金) 23:33:41.49 ID:fLnFS
自分の考えも正しいのかもう分からなくなってきている
2: となりのアオシバ 2024/01/19(金) 23:38:12.35 ID:sTUaW
テープ回してへんやろなあ？
3: となりのアオシバ 2024/01/19(金) 23:39:42.49 ID:fLnFS
>>2
労基止められた件は急だったので回してないが、労基に行った方がいいんだろうかと思ったきっかけの社長との面談は録音してる
労基止められた件は急だったので回してないが、労基に行った方がいいんだろうかと思ったきっかけの社長との面談は録音してる
4: となりのアオシバ 2024/01/19(金) 23:46:09.70 ID:fLnFS
来月辞めるから有休の残日数とかを社長との面談で録音+確認して、その日数で引継とか最終出勤日とかを現場の上長としたんよ
去年辞めた同僚が伝えられていた日数より5日くらい少ないから出勤しない？どうする？みたいな連絡を有給消化中にした(その人は欠勤扱いにした)前例があるから、上長からワイくんもそうなったらどうする？ってふと聞かれたんや
「それなら労基行きますかねえ」って返したら「ほんま止めて、他の社員みんなに迷惑がかかるし最悪みんな路頭に迷う。辞めてから悪く言われるの嫌やろ？」とのこと。
去年辞めた同僚が伝えられていた日数より5日くらい少ないから出勤しない？どうする？みたいな連絡を有給消化中にした(その人は欠勤扱いにした)前例があるから、上長からワイくんもそうなったらどうする？ってふと聞かれたんや
「それなら労基行きますかねえ」って返したら「ほんま止めて、他の社員みんなに迷惑がかかるし最悪みんな路頭に迷う。辞めてから悪く言われるの嫌やろ？」とのこと。
5: となりのアオシバ 2024/01/19(金) 23:47:59.45 ID:fLnFS
会社を潰したいとかそんなんではなくてただワイの賃金を守る権利はワイにあるし、ひいてはワイは辞める人間やが是正等が入ることで今後働く先生たちにプラスになるんじゃないかと思ったんやが、後者は完全に烏滸がましいんやろうな。
ただ前者の気持ちはだいぶ強いから不当に日数削られたら行くでワイは
ただ前者の気持ちはだいぶ強いから不当に日数削られたら行くでワイは
6: となりのアオシバ 2024/01/19(金) 23:49:49.99 ID:fLnFS
行ったから離職票出さないとかするんかなと思ったりもして、いくら何でもそこまでネジ飛んでないと思いたいんやが、今までの社長の奇行を思い返すとやりかねないなと考えてしまう。
トップがそんな感じで上長が喜んで滅私奉公している会社に身を置いていた自分が情けなくなるんよ
トップがそんな感じで上長が喜んで滅私奉公している会社に身を置いていた自分が情けなくなるんよ
7: となりのアオシバ 2024/01/19(金) 23:54:08.13 ID:7woaE
次の就職先で前職調査されてボロクソに言われる可能性もあるけどな
9: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 00:07:54.22 ID:024H8
>>7
結婚で専業になる＆県外に行くからそれはほぼないと思う
結婚で専業になる＆県外に行くからそれはほぼないと思う
8: となりのアオシバ 2024/01/19(金) 23:56:38.07 ID:Z1dMj
そんなもん気にせずやりたいようにやれ
と言いたいところだけどもし仮に他の社員が路頭に迷う事にでもなればイッチ刺されるかもしれんな
と言いたいところだけどもし仮に他の社員が路頭に迷う事にでもなればイッチ刺されるかもしれんな
でも労基行くのは全くもって悪いことじゃないしむしろ正しいやろ
イッチは悪くない
頑張れ💪
上から目線ですまんが
今はおちんぎんの事だけ考えて
終わった後のことなんか後で考えりゃええんや
11: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 00:09:58.80 ID:024H8
>>8
ありがとう
刺されたら困るけれど万が一ワイが刺されてニュースになったらそれをきっかけに全国の同業者への監査が厳しくなるのかな、それなら◯ぬのも悪くないかもな
ありがとう
刺されたら困るけれど万が一ワイが刺されてニュースになったらそれをきっかけに全国の同業者への監査が厳しくなるのかな、それなら◯ぬのも悪くないかもな
10: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 00:08:03.74 ID:GoHCO
そら会社側は通報止めたいやろ
12: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 00:12:56.86 ID:024H8
>>10
そう、気持ちは分かるんよ
けど法に触れていることを知っていて「辛いのはみんな一緒だから」云々言われてもあんまり響かないよな
そう、気持ちは分かるんよ
けど法に触れていることを知っていて「辛いのはみんな一緒だから」云々言われてもあんまり響かないよな
上長を除く同僚の方々のことが好きで踏みとどまっていたけど、バックボーンや価値観や経済状況が違うのに一緒なわけないよな。ワイのしんどさはワイだけのものや
14: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 00:16:00.31 ID:GoHCO
>>12
そもそも要求は口に出していかないと変わらんやろ
結果不利益が生じるなら何か変えるしかない
まぁでも労基に行くのは完全に反旗振りかざすわけやし転職先の目星くらいはつけといたほうがええな
そもそも要求は口に出していかないと変わらんやろ
結果不利益が生じるなら何か変えるしかない
まぁでも労基に行くのは完全に反旗振りかざすわけやし転職先の目星くらいはつけといたほうがええな
17: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 00:23:10.60 ID:024H8
>>14
有休が勝手に消化されそうになったり(他同僚は消化され残日数のない人は前借りになる)色々とおかしいなと思う度に就労規則を読み直したり匿名で労基にメール相談したりはしてたんや、
社長にアポとって説明してもらったり要求したりもした(生意気だったとは思う)。
けどその度に上長からは止めろと言われ、社長は何も変えず…とされてきた
有休が勝手に消化されそうになったり(他同僚は消化され残日数のない人は前借りになる)色々とおかしいなと思う度に就労規則を読み直したり匿名で労基にメール相談したりはしてたんや、
社長にアポとって説明してもらったり要求したりもした(生意気だったとは思う)。
けどその度に上長からは止めろと言われ、社長は何も変えず…とされてきた
前述したが県外に越すし今のところに帰ったとしても同業に就く気持ちは全くないから刺されないと思いたい
20: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 00:30:06.61 ID:GoHCO
>>17
じゃああとはメンタルの問題やな
少なくとも労基に通報されて困るような会社なら潰れた方がいいし復讐するような暇も力も会社側に無いわな
じゃああとはメンタルの問題やな
少なくとも労基に通報されて困るような会社なら潰れた方がいいし復讐するような暇も力も会社側に無いわな
13: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 00:13:28.19 ID:024H8
ID変わってたわ、主です
15: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 00:16:55.28 ID:1B7QR
ぶっちゃけそういうのは1回怒鳴ったらたいてい黙る
人間は怒鳴り続ける人間に対応できるようにできてない
怒鳴れば怒鳴るほど向こうは委縮して穏便に済ませるからな
どうせ辞めるんなら関係ないやろ
人間は怒鳴り続ける人間に対応できるようにできてない
怒鳴れば怒鳴るほど向こうは委縮して穏便に済ませるからな
どうせ辞めるんなら関係ないやろ
16: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 00:17:48.79 ID:1B7QR
わしの金取るのと一緒や泥棒やぞ警察呼ぶぞこらなめてんのか社長！！！！
これを1時間繰り返したら絶対に向こうが折れる
警察呼んだなら労基を呼び返せばよい
18: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 00:26:04.65 ID:024H8
>>16
パワー系やな
大きい声出すのめちゃめちゃ下手くそで、(自分の中の)正論で逃げ道を塞いでいって逆上される…みたいな経験しかないからできる自信はないが、お前が10割悪いって感情むき出しで怒れたら気持ちいいんやろうか
パワー系やな
大きい声出すのめちゃめちゃ下手くそで、(自分の中の)正論で逃げ道を塞いでいって逆上される…みたいな経験しかないからできる自信はないが、お前が10割悪いって感情むき出しで怒れたら気持ちいいんやろうか
19: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 00:27:16.46 ID:024H8
今更やがこんな分かりにくくおもんないスレにレスくれてありがとう、誰かに聞いてもらいたい気持ちもあったのかもしれない
21: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 00:34:15.53 ID:6SpCH
もう～
寝ようと思ってたのに
絶対にボイスレコーダーを買え
スマホでも良いんだけど性能が違う
どうせお前の上司は同じ事やるよ
寝ようと思ってたのに
絶対にボイスレコーダーを買え
スマホでも良いんだけど性能が違う
どうせお前の上司は同じ事やるよ
22: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 01:17:33.25 ID:sdYFY
労基に行くの労基に相談したらええやん
23: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 01:21:20.13 ID:fVygO
でも社長はレクサス乗ってんだろ？ぶっ潰せ
24: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 02:54:40.93 ID:cUZWA
わざわざ労力使って戦って得るものは？
休み？満足感？ほんとに十分に手に入ると思ってる？
休み？満足感？ほんとに十分に手に入ると思ってる？
25: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 06:32:51.29 ID:gTMph
辞めてから嫌味言われてもノーダメやんけ
26: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 08:48:40.71 ID:6B7YM
そんなに人ができた上長や職場の人たちなら仮に会社潰れてもたくましくやってけるやろなあ
なので労基いけ 仲間たちの強さを信じろ
なので労基いけ 仲間たちの強さを信じろ
27: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 08:53:25.17 ID:sdYFY
労基に相談報告や必要なら裁判が正しいけど
そんなのしんどいからって逃げて終わりが一般的
だから日本人労働者の待遇改善の動きは鈍いわけで今の日本人労働者の扱いは自業自得
まあ楽だからしゃーない
どーせ不愉快な思いするしそんなクズの下で働き続けたくないのに辞めてから改善されても馬鹿らしい
みーんな逃げてるだけだから今がある
そんなのしんどいからって逃げて終わりが一般的
だから日本人労働者の待遇改善の動きは鈍いわけで今の日本人労働者の扱いは自業自得
まあ楽だからしゃーない
どーせ不愉快な思いするしそんなクズの下で働き続けたくないのに辞めてから改善されても馬鹿らしい
みーんな逃げてるだけだから今がある
28: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 10:41:04.03 ID:lUYc2
みんなありがとう、今日も泣きながらやが仕事に来ている。
確かに労力はすごいやろし得るものがあるのかは正直分からない、自分の中の正義を振りかざしてイタいだけかもしれない
ので退職時に消化する有休が万一減らされたら、こちらがこうして欲しいという要求ではなくこんなことがあったという相談だけ行こうかと思う。
確かに労力はすごいやろし得るものがあるのかは正直分からない、自分の中の正義を振りかざしてイタいだけかもしれない
ので退職時に消化する有休が万一減らされたら、こちらがこうして欲しいという要求ではなくこんなことがあったという相談だけ行こうかと思う。
ちなみに社長は奥様とｴｹﾁｪﾝ2人の4人暮らしだけど謎に車4台持っているのでシンプルにひどい･に方をしてほしいとは思ってる
29: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 10:45:53.69 ID:lUYc2
IDってこんな頻繁に変わるんやな、スレ立て初めてやからびっくり
あと3週間出勤+3週間有休で辞められるけどメンタルばかしんどいな、今日も上長の視線が痛いわ
30: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 10:48:27.81 ID:4QzGm
他の火とがそれで良いと思ってやってるんなら余計なことしないで会社やめれば良い
34: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 14:36:44.83 ID:lUYc2
>>30
他の残っている人はそれでいいと思っているのかは分からないけれど動いていないのは確か
いない人はそういうところに不満を持って辞めた
ワイのエゴなのはわかってる
他の残っている人はそれでいいと思っているのかは分からないけれど動いていないのは確か
いない人はそういうところに不満を持って辞めた
ワイのエゴなのはわかってる
31: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 11:12:27.02 ID:XgSLb
自分より職場優先した時点でそいつは敵や
32: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 11:18:30.49 ID:JfwYH
欠勤扱いは流石に労基やろ いやがらせやろ？それ
33: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 11:41:37.75 ID:ZLDe0
ユニオン使って労働争議にしなよ
35: となりのアオシバ 2024/01/20(土) 16:48:42.60 ID:OfklY
本当は社会正義のためにあるんだけど
労基も税務署もチクリ大歓迎だからな